五年來,，學校高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針,，落實立德樹人根本任務,，通過黨建領航、干部領跑,、黨員領先,、師生領悟，全面加強黨的建設,，將黨的全面領導落實到辦學治校全過程,，為學校高質量發(fā)展提供堅強的政治保證、組織保證和強大的精神動力,。

黨建引領,，開創(chuàng)學校高質量發(fā)展新局面

五年來，學校著眼于深入推進新時代黨的建設新的偉大工程,，深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述,，不斷探索萬里黨建工作特色，不斷完善新體制高校黨的領導實現(xiàn)方式,，始終堅持將制度建設貫穿黨建始終,，通過建章立制，確保黨建工作規(guī)范有序,，始終強化“核心”推動“中心”,，形成黨政同心的全新萬里模式，不斷將黨建優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢,，以高質量黨建推動學校事業(yè)高質量發(fā)展,。

五年來，學校全面貫徹黨的教育方針,，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,。實施“第一議題”制度，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,。先后深入推進“不忘初心,、牢記使命”主題教育,、黨史學習教育和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。分層次,、全覆蓋組織開展黨的十九屆歷次全會精神,、黨的二十大精神學習，引導全校黨員干部更加奮發(fā)有為推動學校事業(yè)發(fā)展,、服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展,。

五年來，學校著力提升基層黨組織的政治功能和組織功能,。不斷形成黨委統(tǒng)一領導,，黨務部門分工負責、協(xié)同配合,，二級黨組織負責實施,，基層黨支部具體落實，一級抓一級,、層層抓落實的黨建工作新格局,。五年來，培訓入黨積極分子10270人,、發(fā)展對象4068人,、預備黨員4433人，發(fā)展黨員4052人,，其中高知群體40人,。學校黨委被授予“五星級黨組織”，全校共獲得市級以上先進基層黨組織11次,。培育全國高校黨建工作“樣板支部”1個,，全省高校黨建工作“標桿院系”3個、“樣板支部”5個,、“研究生樣板支部”1個,、“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室2個，寧波市高校黨建工作“標桿院系”2個,、“樣板支部”2個,、“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室2個。入選首批全省高校黨建特色品牌1個,，首批全省高校黨建示范群1個,，首批“全省高校示范性黨群服務中心”創(chuàng)建培育單位1個，寧波市教育系統(tǒng)黨建工作精品案例4項,。入選浙江省高校校企地黨建聯(lián)建典型案例和浙江省高校助力鄉(xiāng)村振興典型案例各1項,。

五年來，學校堅定不移推進全面從嚴治黨,，不斷深化“清廉萬里”建設,。積極構建“清廉萬里”建設機制,，先后出臺省清廉學校示范校創(chuàng)建、清廉單元建設,、廉政談話機制,、大監(jiān)督工作機制等多項制度，做好清廉校園建設制度保障,，有重點,、全方位、多層次推進學?！扒辶f里”建設,。開展干部廉潔自律承諾動態(tài)管理，進行中層干部廉潔從政信息填報,，切實加強領導干部廉政檔案管理,，督促落實個人重大事項報告制度，做好校院二級黨政負責人黨風廉政建設責任書簽訂工作,，開展領導干部述職述廉、干部任前廉政談話,，有效夯實黨風廉政建設主體責任,。強化校院兩級權力運行情況監(jiān)督檢查和評價，突出對選人用人,、物資設備采購,、招生考試、職稱評定,、評獎評優(yōu),、人員聘用、基建修繕等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,。重視廉潔文化建設,，積極開展廉潔文化活動，打造以“萬里清風”微信公眾號,、紀檢監(jiān)察網(wǎng),、廉潔教育導刊、“清風講堂”,、廉政研究與教育中心,、學生廉潔社團、大學生廉潔教育課程等“七個一”為主體的“萬里清風”廉潔教育平臺,，切實推進清廉校園建設,。

五年來，學校突出“干部領跑”,，賦能干部專業(yè)化建設,。堅持黨管干部原則,，統(tǒng)籌推進“選育管用”全鏈條干部隊伍體系建設，切實營造風清氣正的選人用人環(huán)境,，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍,，為學校各項事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保障。五年來,，中層干部正高專業(yè)技術職稱占比從24.18%提高到27.27%,；博士學歷學位占比從21.98%提高到37.27%；45周歲以下中層干部占比從41.76%提高到55.45%,，干部隊伍結構進一步優(yōu)化,。舉辦中青年干部培訓班、干部能力提升高級研修班等班次以及中層干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓等,，干部隊伍建設進一步加強,，素質進一步提高，干部的精神面貌不斷呈現(xiàn)新氣象,。

五年來,，學校突出“同心同行”，推進新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作呈現(xiàn)新局面,。堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的全面領導,，積極踐行“大統(tǒng)戰(zhàn)”工作理念，密切與民主黨派,、統(tǒng)戰(zhàn)團體,、人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系溝通,，充分發(fā)揮他們在學校事業(yè)發(fā)展中的積極作用,。穩(wěn)固陣地，畫好黨外人士“同心圓”,；爭先創(chuàng)優(yōu),，強化黨外人才“向心力”；重視人才,，激活事業(yè)發(fā)展“新引擎”,；提升能力，不斷增強黨外人士培養(yǎng)“助推力”,；立足中心,，擴大統(tǒng)一戰(zhàn)線“輻射力”。各民主黨派,、統(tǒng)戰(zhàn)團體自身建設進一步加強,、參政議政水平進一步提升、教學科研能力進一步凸顯,，在思想建設,、組織建設,、建功立業(yè)、建言獻策,、參政議政等方面取得了新的成績,。學校獲批市基層統(tǒng)戰(zhàn)工作示范創(chuàng)建單位，并成功獲批統(tǒng)戰(zhàn)工作理論政策研究市社科基地,。6個民主黨派集體獲全國,、省市組織表彰4項，個人獲全國,、省市組織表彰20余人次,。推薦當選省人大代表1名，市政協(xié)委員6名（其中常委1名）,，民主黨派市委會常委3名,、委員3名，區(qū)人大代表1名,。學校校級領導班子成員中,，黨外干部占比15.38%，中層干部中,，黨外干部占比14.01%,，其中正職5人。

思政鑄魂,，取得全面育人新成效

五年來，學校圍繞“立德樹人”根本任務,，把思想政治工作貫穿教育教學全過程,，通過創(chuàng)新工作思路，提升育人質效,，構建了“思政課程,、課程思政、日常思政,、生活思政”四維聯(lián)動的全員全過程全方位的“大思政工作新格局,，推動學校思政工作取得豐碩成果。

五年來,，學校努力構建“大思政”格局,，全面落實立德樹人根本任務。學校著力推進思政課程教學改革,，突出學科教學體系構建,，切實提升課程的吸引力、思想性,，滿足學生成長成才需求,。學校出臺制定《浙江萬里學院全面推進“大思政課”建設實施方案》等文件制度,，推動思想政治理論課教學改革建設。經(jīng)過探索實踐,，“123”思政課程教學新模式逐漸成熟見效,，以學生為中心的思政課教學改革、課程教學改革團隊建設,、課程建設制度化體系化平臺化,、課程教學成果輻射成效顯著。全面推進課程思政“六個一”項目建設,，出臺《浙江萬里學院課程思政教學研究中心建設方案》等制度,，推進課程思政煥發(fā)時代新機，學校獲批省級首批課程思政教學研究示范中心,、入選省級課程思政示范校,。日常思政踐行以生為本，構建起了 “一層一板四梁八柱”發(fā)展型學生工作體系,。五年來,，日常思政各項工作獲市級以上獎項430余項。生活思政經(jīng)過萌芽探索,、豐富拓展期,、完善成型、發(fā)展提升四個時期探索,，打通了“育人最后一公里”,，打開了思政育人新局，提升了學校思政育人美譽度,。

五年來,，學校持續(xù)加強黨建思政隊伍建設，持續(xù)開展教師政治素質和業(yè)務能力培訓,。學校通過培訓,、集體備課、觀摩聽課,、教改研究等,，提升思政課程教學團隊能力，創(chuàng)新思政課程課堂模式,，不斷提升育人實效,。出臺《浙江萬里學院一流輔導員隊伍建設實施方案》《浙江萬里學院專職輔導員崗位職級聘任辦法（試行）》《浙江萬里學院輔導員隊伍作風能力建設提升年實施方案》等制度，把輔導員隊伍建設作為教師隊伍和管理隊伍建設的重要內容,，在體制機制,、選聘管理、職后發(fā)展等關鍵環(huán)節(jié)下功夫，切實加強輔導員隊伍專業(yè)化職業(yè)化建設,，鍛造大學生思想政治教育骨干力量,。五年來，輔導員隊伍中累計有1100余人次參加校內外各類專題培訓,，獲市級以上榮譽140余項,，獲得市級以上科研項目立項近100項。

五年來,，學校全面推進校園文明文化工作,，激發(fā)思想政治工作正能量。堅持以社會主義核心價值觀為引領,，不斷完善大學文化體系建設,，不斷強化和發(fā)揮思想引領、價值引領的育人作用,。建成了浙江萬里學院校史館,，以豐富的圖片、珍貴的信物,、簡潔的文字,、精致的設計生動再現(xiàn)了70余年辦學歷史的光榮與夢想。充分發(fā)揮校園文化的育人功能,，探索“美育+思政”育人新路,，精心打造了56項校園精品文化活動豐富著師生校園文化生活，形成了充滿正能量的校園文化氛圍,。學校獲評“浙江省第一屆文明校園”,，全省僅5所本科高校獲此殊榮。新冠肺炎疫情防控中,，全體萬里人扛起使命,、擔當作為，用萬里行動全面落實了“師生至上,、生命至上”的疫情防控工作理念。

回首過往,，勠力同心

堅持立德樹人有作為

展望未來,，接續(xù)奮斗

再譜黨建思政新篇章！